Ловкость рук и никакого мошенничества ответ на требование по самозанятым

Ловкость рук и никакого мошенничества: ответ на требование по самозанятым.

Массовые вопросы ИФНС о правомерности отношений с самозанятыми? Как правильно ответить на требование? В чем вообще хотят нас улечить проверяющие?

Итак, напомню, что все мы активно используем труд самозанятых. ИФНС проверяет подобные договора на предмет подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Это грозит доначислением всех зарплатных налогов (взносов) и штрафами:

- работодателя и его должностных лиц могут привлечь к административной ответственности за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Штрафы такие:

• - от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц организации, например ее гендиректора;
• - от 5000 до 10 000 руб. для предпринимателей;
• - от 50 000 до 100 000 руб. для организаций.

За повторное нарушение предусмотрены следующие санкции:

• - дисквалификацияна срок от одного года до трех лет для должностных лиц организации, например ее руководителя;
• - штраф от 30 000 до 40 000 руб. для предпринимателей;
• - штраф от 100 000 до 200 000 руб. для организаций.

Все это предусмотрено частями 4 и 5 статьи 5.27 КоАП.

© Материал из БСС Система Главбух.

Что видим в требовании:

Вот критерии, по которым отношения с самозанятыми станут поводом для выездной проверки компании (письмо ФНС от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@):

Самозанятый зависит отзаказчика:	— регистрация физлица в качестве плательщика НПД — обязательное условие приема на работу; — фирма определяет режим работы самозанятого, в том числе продолжительность его рабочего дня или смены, время отдыха; — работник компании непосредственно руководит и контролирует работу самозанятого; — компания сама распределяет самозанятых по объектам или маршрутам исходя из производственной необходимости
Самозанятый использует активы заказчика:	Обычно самозанятый использует свои материалы, инструменты и оборудование для работы. Если всем этим обеспечивает заказчик, а самозанятый выполняет работы на территории работодателя, инспекторы увидят в таких отношениях признаки трудовых.
Выплаты самозанятому схожи сзарплатой:	Если самозанятый получает деньги втеже сроки, что иработники, размер вознаграждения фиксирован каждый месяц, налицо трудовые отношения. Отслеживают поступления инспекторы через свою базу иприложение "Мой налог".

Также подозрительными для налоговиков будут дополнительные признаки:

• - компания заключает ипролонгирует договоры содними итемиже самозанятыми гражданами;
• - является единственным клиентом самозанятого;
• - является бывшим работодателем самозанятых;
• - уменьшила штат работников после того, как заключила договоры ссамозанятыми.

Проверьте, что вдоговорах ссамозанятыми нет признаков трудовых отношений. Если найдете что-то подобное, внесите изменения иперезаключите контракты с самозанятыми.

Как правильно заключить договор- обращайтесь Мы поможем!

Как ОДНОЗНАЧНО ответить на требование не оставив у инспектора сомнений в законности наших действий - обращайтесь мы умеем это делать!